Als organisatie wil je je medewerkers zo goed mogelijk opleiden om het verkrijgen en behouden van kennis te stimuleren. We merken dat er steeds meer behoefte is aan innoverende leervormen, zoals leren met Virtual Reality oplossingen. Zo zijn er sectoren waarbinnen Virtual Reality een handig hulpmiddel kan zijn voor het bijbrengen van kennis en vaardigheden. Daarnaast kan het een kostenbesparing opleveren, doordat je meer tijd- en plaatsonafhankelijk kunt trainen. En zo zijn er tal van voorbeelden..

Er zijn verschillende sectoren en scenario’s denkbaar waarbinnen Virtual Reality een handig hulpmiddel kan zijn voor het bijbrengen van kennis en vaardigheden. Daarnaast kan het een kostenbesparing opleveren, doordat je meer tijd- en plaatsonafhankelijk kunt trainen.

Denk aan: onboarding, inwerken op specifieke handelingen, het virtueel bezoeken van lastig te bereiken locaties, het oefenen met een gebeurtenis die niet snel live is na te bootsen, het oefenen van een lastig gesprek.